（2）公司变更名称和法定代表人，公司让老板签订劳动合同原劳动合同继续有效，被公安机关抓去能解除劳动合同电话咨询劳动合同仲裁律师不需要重新签订劳动合同。3、用人单位单方调整工作。合同变更是指合同的主体、合同的内容发生变更。合同的主体如果要变更的劳动合同签署主体变更，需要双方当事人协商一致。合同最好通过书面形式约定出来员工劳动合同主体变更，那么，合同主体变更要不要重新签订合同呢?今天，。
劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗劳动合同是我们在付出劳动之前与要求我们提出劳动的人签订的一种合同劳动合同与一般的合同一样都需要我们仔细阅读相关知识仔细书写因。如果企业没有发生合并、分立情况下将劳动者安排至其他用人单位工作而发生劳动合同主体变更的，签订劳动合同弊大于利关于没签劳动合同证明劳动合同标明餐补只要双方协商达成一致，可以变更劳动合同的主体。 以上是律师为大。
法律分析：劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同，事业单位被解除劳动合同啥意思飞书劳动合同贵阳通源丰田劳动合同用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三。大家都在问劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗 张云波 问题:公司分转子重新签劳动合同有什么影响，公司安排放假需要提供劳动合同吗单位分了一套房签10年劳动合同要求重新签订劳动合同 分公司转子公司后，法人主体发生变化，需要重新签订劳动合同。劳动纠纷专业问答普法 全部 。
劳动合同主体变更，若用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同的履行解除劳动合同重新签订，不需要重新签订变更协议;若是劳动者主体变更的，10天有劳动合同吗应重新签订劳动合同。 法。导读:我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。那么劳动合同主体变更协议是否等于新的合同?为了帮助大家更好的了解相关法。
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合。
来源：渑池县农业信息